Author Archive Editor ID

休業手当っていくらくれるの?(tunjangan yang diterima karena diliburkan perusahaan ?)

Buat temen-temen yang bingung karena diliburkan dari tempat kerjanya, tidak perlu khawatir, karena kalian berhak menerima kyugyou teate (休業手当) :

Apa yang dimaksud dengan kyugyou teate (休業手当) ?

kyugyou teate adalah Suatu sistem di mana ketika terjadi penangguhan pekerjaan, tunjangan tetap dibayarkan ke pekerja sebagai bentuk dari tanggung jawab pengguna(perusahaan dll) untuk menjamin kehidupan pekerja.

kyugyou teate tertera dalam UU standar ketenagakerjaan pasal 26 (労働基準法 第26条) Tunjangan cuti diatur dalam Pasal 26 UU Standar Ketenagakerjaan. Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan menetapkan bahwa “dalam kasus penangguhan pekerjaan karena alasan yang dikaitkan dengan pengguna, pengguna harus membayar pekerja 60% atau lebih dari upah rata-rata selama cuti”.

tunjangan yang didapatkan selama libur cuti. Ada 2 cara, yaitu :

  1. kyugyou teate(休業手当). Nilai besarnya ialah 60% atau lebih, dari upah rata-rata (Upah selama tiga bulan terakhir dibagi dengan jumlah hari dalam kalender selama tiga bulan itu).
  2. apabila memiliki yuukyuu (年次有給休暇), kalian bisa mengajukan yukyuu kalian, bila mengajukan ini, maka tunjangan yang didapat bukan 60% tetapi bisa mendapatkan upah penuh senilai 100%. Tetapi jumlah hari cuti (yuukyuu) kalian akan berkurang. Ketentuan yuukyuu ini diatur dalam UU standar ketenagakerjaan pasal 39 (労働基準法第39条).